台学院人发〔2019〕20号

 

各二级学院、部门，直属附属医院：

根据学校工作安排，为做好我校2019年度专业技术职务评聘工作，现就有关事项通知如下：

一、评聘依据

1.《浙江省教育厅 浙江省人力资源和社会保障厅关于深化高校教师专业技术职务评聘制度改革的意见》（浙教高科〔2014〕28号）。

2.《浙江省教育厅 浙江省人力资源和社会保障厅关于高校教师专业技术职务评聘制度改革有关问题的通知》（浙教高科〔2014〕84号）。

3.《浙江省专业技术资格评审工作实施细则（试行）》（浙人专〔2006〕351号）。

4.《16877太阳集团专业技术职务评聘办法》（台学院发〔2017〕43号）。

5.关于修改《16877太阳集团专业技术职务评聘办法》部分条款及业绩条件的通知（台学院发〔2018〕64号）

二、主要政策

1.2019年专业技术职务评聘在达到基本条件的前提下，各二级学院、部门可不限名额推荐。

2.非我校自主评聘系列（工程专业、档案专业、出版专业、经济专业、会计专业、审计专业、卫生技术）的专业技术人员申报高级专业技术资格，须在有空余岗位的情况下，由本人提前一年提出申请，所在部门考核推荐，经学校专业技术职务评聘委员会评审同意，按原评审权限报送省、市各有关评审委员会进行任职资格评审，实行评聘合一，评审通过者予以聘任。

3.实行“以考代评”的专业技术人员，取得资格后，由本人提出申请，经所在部门考核推荐，报学校专业技术职务评聘委员会，由学校专业技术职务评聘委员会确定是否予以聘任，时间与其他系列一致。

4.一般职员只参加高教管理专业资格评审。

5.实验系列破格申报条件按照《16877太阳集团专业技术职务评聘办法》中教师系列破格的条件执行。

6.评聘当年达到法定退休年龄而未办理延长退休手续的教师，不再评聘高一级专业技术职务。

7.申请高级职务的人员，其成果需经校外同行专家鉴定。均送审省外具有博士授予权的知名高校，特殊学科如外语、音乐、美术、体育等可以送相应的单科性专业院校。成果送审由学校统一组织，实行匿名送审。

三、若干具体规定

1.切实落实“教授、副教授上讲台制度”。未按学校规定要求承担本科教学任务者不得申报教授、副教授专业技术职务。

2.申报或转评高校教师系列专业技术职务，必须取得高校教师资格证书。

3.担任专业基础课、专业课教师应具备相关专业实践经历，任现职期间一般要有到行业、企事业、中小学挂职锻炼、合作研发或指导学生实践实习的经历，原则上累计要达到6个月及以上。教师6个月专业实践经历的掌握由教师所在二级学院来审定，作为教师申报评聘职务的重要参考条件。

4.参加工作后取得学历、学位的人员，取得学历、学位前后的任职时间可以累计，达到任职时间要求的，可以申报高一级专业技术职务。

5.教学工作业绩考核结论作为教师专业技术职务申报和评审的重要依据。因2018学年教学业绩考核还没有出结果，故申报表中的教学工作业绩先填“近4学年”，即2014-2017学年，且可以在原先教学业绩考核要求的基础上减少一个B等级要求，申报教学为主型专业技术职务可以在原先教学业绩考核要求的基础上减少一个A等级要求。教师晋升年限中因脱产进修、挂职锻炼等原因，“近4学年”教学工作业绩考核不完整的，可用任现职以来“近4次”教学工作业绩考核结果来代替。

6.高等研究院专职研究人员只能申报评聘科研为主型的教师系列专业技术职务，但对教学工作业绩考核、班主任经历以及专业实践经历不作要求。

7.自主评聘系列人员一般破格申报高级专业技术职务，破格年限最多为1年。如果一般破格申报年限中有脱产进修情况，脱产进修时间计算在破格年限内。

8.附属医院兼评教授、副教授的教学工作量近三年年均不少于48学时，且教学业绩考核均为合格及以上。

9.博士毕业后申报副高级专业技术职务至少要有6个月以上的助教经历，硕士毕业后申报中级专业技术职务至少要有1年以上的助教经历。

10.博士后科研流动站、工作站出站人员不予直接认定高校相应的高级（副高）专业技术职务，按正常程序申报评聘，新入校当年即可申报，入校2年内均可以申报科学研究系列专业职务评聘，博士后期间所取得的业绩可作为评聘业绩。

11.任现职以来科研（含教改教研）项目填报10项以内，论文论著正高填报6项以内，副高填报4项以内。

12.省教育厅、省社科联、省教科规划等厅级及以下项目、课题必须结题后，才能作为申报专业技术职务的成果。省部级及以上课题、横向项目不作结题要求。

13.未公开发表或在国际会议上提交的被EI、ISTP（CPCI—S）、ISSHP（CPCI—SSH）收录的论文不能作为教师专业技术职务评聘的申报材料。

14.申请专业技术职务所填报的论文，须提交学术不端文献检测报告，此项工作由学校科研处组织实施，申报人对检测报告汇总结果签字确认，重复率达到30%的论文不能作为专业技术职务评聘的申报材料。

15.自主评聘系列人员申请专业技术职务所提交各类材料的时间，为任现职以来至申报当年6月30日。

16.获得博士学位且已担任2年及以上中级专业技术职务的人员申报副高级专业技术职务，攻读博士学位期间取得的成果不得填入专业技术职务申报材料，博士毕业进校以后取得的成果可以作为教师专业技术职务评聘的申报材料。

17.2019年对专业技术职务评聘未通过人员不作须隔年才能再次申报的要求。参加过专业技术职务评审未获通过的人员，必须有新成果（论文、项目和获奖）方可再次申报。

18.从2016年开始，职称外语和计算机应用能力考试不作为自主评聘系列人员申报专业技术职务的必备条件，是否作为非自主评聘系列人员申报专业技术职务的条件按评聘系列主管部门的规定执行。

19.关于岗前培训、普通话、年度考核、学生教育管理工作等方面的要求仍按原规定执行。

20.送审代表作均须以第一作者论文（16877太阳集团为第一单位），在职博士后或在职进修、访学人员，经本人申请，学校同意，可以送审1篇以博士后或进修单位为第一单位，16877太阳集团为第二单位的代表作。调入人员至少有一篇本人为第一作者，以16877太阳集团为第一单位的送审论文方可参加评审。

21.本科生或联合培养的研究生是第一作者、16877太阳集团为第一单位的前提下，指导教师为第一通讯作者的论文可以视同第一作者论文。

22.新引进博士后科研流动站、工作站出站人员在站期间取得的成果，可以作为专业技术职务评聘的业绩材料；调入人员在外单位取得的任现职以来的业绩，可以作为专业技术职务评聘的申报材料。

23.音乐、美术、体育专业教师获国家级项目和教学科研成果奖，申报专业技术职务评聘时，对学历学位不作限制。

24.申报评聘科研为主型的教师系列专业技术职务教学工作量每年不低于48学时。

25.从2019年开始，45周岁及以下申报评聘教学科研并重型教授、科研为主型教授专业技术职务人员，50周岁及以下申报评聘科研为主型副教授专业技术职务人员均须有3个月及以上出国(境)进修学习经历(年龄计算到当年6月30日)，特殊学科(国画、书法、民族器乐、民族传统体育)除外。

四、工作时间安排（各考核推荐组必须严格按照规定时间报送所有材料）  

时间	工作内容
6.13左右	人事处组织召开申报对象会议，详细介绍职务评聘政策要点、《评聘表》填写、附件材料准备及注意事项等。（会议具体时间、地点通知以学校公告栏通知为准）
6.14-6.18	申报对象会议后，申报对象按要求填写《评聘表》、收集整理申报材料等。
6.19前	申报对象将申报材料（具体要求见附件1）交所在学院或综合考核推荐组。
6.28前	各考核推荐组完成审核、推荐工作（具体要求见附件2），将所有申报对象的材料整理汇总，上报推荐名单和申报材料。
6.30前	申报高级职务人员提交送审代表作等相关材料至人事处（送审规定、材料要求见《关于2019年申报高级专业技术职务人员代表作送审工作的通知》。
7-9月	人事处对全部申报对象材料进行审核、整理，并将申报对象名单予以公示，广泛听取全校教职工意见后进入评审程序。

五、若干注意事项

1.强化推荐审核。各考核推荐组必须严格对照《16877太阳集团专业技术职务评聘办法》中关于不同申报类型的学历、资历、教学、科研等方面要求进行审核，对于达不到任职条件最低要求的申报对象一律不允许推荐。

2.强化公示环节，接受全校教职工广泛监督。各考核推荐组必须以一定的方式，对申报者的申报职务、业绩材料进行申报前全信息公示；学校对申报者的评审材料进行审查后，将申报者的《综合评审表》在校园网上进行全信息公示；评聘结束后，将评聘通过人员的名单在校园网上进行公示。

3.申报对象要如实反映自己的情况，必须在规定时间内按统一要求，规范上报申报材料。对不符合要求的申报材料，各考核推荐组和人事处将不予受理。

4.申报材料的审核要层层把关，明确责任，落实到人。各考核推荐组要指定专人负责对申报材料的原件与复印件进行认真核对，并在相应的复印件上注明“与原件相符”字样，同时审核人必须签字并加盖考核推荐组公章。

5.各考核推荐组在认真审核申报对象相关材料的基础上，要客观反映申报对象考核情况，对申报对象任现职以来的思想政治表现、教学、科研、社会服务等工作的能力及履行职责的情况、业绩做出全面、客观、公正的评价，并填写推荐意见，及时报送人事处。

6.各考核推荐组在申报、审核、推荐过程中要严肃纪律、坚持原则、秉公办事，规范操作。工作中同时注意做好思想政治工作，维护稳定，确保今年专业技术职务评聘工作顺利进行。

7.非学校自主评聘系列人员如要在2019年申报外送评审中级资格或在2020年申报外送评审高级资格的，请在6月30日前告知人事处。

8.2019年校内岗位（专业技术岗）变动人员、外单位调入我校专业技术人员、新入校符合直接初聘职务人员的职务聘任工作均在下半年启动，另行发文通知。

为保证专业技术职务评聘工作严肃性，增加透明度，做到公正、公平、公开，学校纪检监察部门受理教职工对评审工作中弄虚作假和违规行为的举报（举报电话：88660967，88665794），对举报内容一经核实，严肃处理。

人事处将认真细致做好专业技术职务评聘政策咨询和解释工作，联系人：王瑜、卓锋、杨耒，咨询电话：88662801、88661767。

附件: 1.专业技术职务申报材料具体要求

2.考核推荐组材料审核、推荐工作具体要求

3.专业技术职务评聘复印材料目录

4.16877太阳集团教师专业技术职务评聘综合考核表

5.16877太阳集团教师专业技术职务评聘表

6.16877太阳集团非自主评聘系列专业技术资格评审推荐表

7.16877太阳集团“以考代评”人员专业技术职务聘任审批表

8.学位授予和人才培养学科目录（2011版）

16877太阳集团人事处

2019年6月11日