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16877太阳集团第二届生涯人物访谈和简历设计大赛取得圆满成功

作者:学工部(学生处)    新闻来源:学工部(学生处)    点击数:   更新时间:2024-05-15

5月12日,16877太阳集团第二届大学生生涯人物访谈大赛、第二届简历设计在椒江校区大学生活动中心举行。台州市白云中学高级教师郭崇洁、浙江泰隆商业银行股份有限公司台州分行校园招聘负责人刘巧红、前程无忧市场部经理殷梓恒等专家担任评委。

比赛现场


本次大学生生涯人物访谈大赛共收到70支队伍的作品,其中12支队伍进入现场决赛。选手们以PPT形式进行5分钟的生涯人物访谈成果展示。他们主动联系自己目标职业的职场精英,通过面对面访谈、电话访谈或是调查问卷等形式与他们进行深入交流。访谈职业涵盖教师、律师、公务员等,选手们从职业需求、入职标准、核心素质等方面重点展示了目标职业的信息。

郭崇洁和刘巧红分别对大赛作出点评。郭崇洁表示,职业生涯人物访谈是一次间接但深刻的职业体验,能帮助学生获取有效职业信息,希望学生发挥主观能动性,把握学校提供的每一次历练和实践机会,活动后及时总结反思,为自己制订更科学合理的大学学业规划。刘巧红提出了两点建议:一是选择大于努力,向有能量的人靠近,向有结果的人学习,复制别人的成功,是成长最快的捷径。二是进攻好于坐等,建议学生们寒暑假到不同的单位去实习、体验,提早获取真实的职场经验。

通过评委联合评审,最后生涯探秘团、续烛小队、风雨无阻队、无限可能队荣获一等奖。


大学生生涯人物访谈大赛颁奖典礼


本次简历设计大赛共收到243件作品,其中,10名选手的作品进入现场决赛。选手们通过PPT向大家展示了其基本信息、求职意向、教育背景、个人技能及所获奖项、实习经历等情况,他们自信开朗、落落大方。

殷梓恒点评时提出了三点建议,一是整体排版规范,基本信息简明扼要;二是提早了解岗位要求,重点展示与岗位要求相匹配的个人条件;三是实习经历是重点,要按照STAR法则来描述在校及社会工作经历或项目经历。

经过激烈角逐,最后,夏忆寒、周羽欣、林涵、吴鑫波四位同学荣获一等奖。


简历设计大赛选手风采

殷梓恒评委点评


文:戴玲斐、黄军妍/图:吴丹卢、昊阳/审核:王秋方、林仙/责任编辑:金柔雅