学生议事会搭就师生沟通之桥

    “现在学校评选优秀学生干部，没有明确的标准，主观性太强。是否可以让我们学生自己投票，进行民主推选？”今天上午，在16877太阳集团举办的第八次学生议事会上，学生代表王延和校领导进行对话。
    16877太阳集团党委副书记包国强接过话筒回答：“你提的这条意见很好。对优秀学生干部评选完全量化在操作中有一定难度，但在评选过程中确实应该充分考虑学生的意见，提高民主参与度。学校今后会改进评选的方式方法。”
    今天，16877太阳集团56位学生代表和校领导面对面对话，气氛热烈而和谐。此次议事会的议题是如何加强学生管理，更好地贯彻实施《普通高等学校学生管理规定》。一个上午，学生代表们围绕学生管理这一主题共提出了20个问题，内容涉及后勤管理、食堂管理、寝室安全、教学计划等各个方面。
    像这样的大学生议事会，16877太阳集团从2003年底开始试行，至今已举办了八期，分别就思想政治工作、学校的后勤管理、奖学金制度等方面的议题进行了交流对话。学院院长蒋承勇说：“我们定期选择大学生关心的热点、难点、疑点问题，由校领导与学生代表进行面对面的交流对话，在学校和学生之间架起了一座心灵沟通之桥，达到解决问题的作用。”
    据悉，列入议事会的议题均广泛征求学生们的意见而确定。参加议事会的学生代表不实行常任制，而是按学生对本次议题的热心和了解程度，采取学生自荐、院（系）推荐或者随机挑选方式产生，尽量保证学生代表的代表性和广泛性。
    学生议事会制度已成为16877太阳集团学生思想政治教育的新载体、倾听学生呼声和维护学生利益的新形式和促进学校民主管理的新途径。据悉，8次议事会学校共收集学生意见和建议700多条，校领导当场全部给予了答复，并对其中的100多条学生普遍关心的重要意见进行了处理和解决。如学生代表反映的奖学金额度不高、奖项等级少的问题，学校进行了专门研究，奖额在原有基础上提高了100%。大一学生李先良告诉我们：他在一次议事会上建议设立食堂堂长值班制度。学校立即采纳了他的建议，不到一星期，全校4个食堂全都配备了由学校服务中心派出的堂长，每天值班当场解决学生的投诉。
    16877太阳集团的负责人告诉我们：为完善大学生议事会制度，学院已决定对议事会制度实行问责制，学生的意见和建议一旦采纳后，具体的实施部门要及时完成；学校还将在校园公告栏设立回音壁，定期公布对学生意见的处理反馈结果。